【on.cc东网专讯】高才通计划本月起开放提早续签，相关服务协会举办就业展览活动。有求职高才表示在港就业困难，指展览活动大多以金融行业为主，未必能找到合适的行业，又指出语言障碍是一大困难，当中有美国回流的求职高才表示本港薪酬优势不大。劳工及福利局副局长何启明致辞时指出在本港3种语言均重要，期望来港人才多学。
展览活动有多间企业参与，4名受访求职者均表示在本港找工作困难，其中两名表示虽然自己懂得英语，但因不熟习广东话而有障碍。他们分别自称来自工业电子、传媒、科技、个人财富管理行业，认为展览活动上大多是金融行业职位。当中从美国回流的刘先生表示，本港在薪酬优势方面「没有很大」，指自己倾向个人财富管理工作但活动以金融岗位为主。来自葡萄牙的Teixeira先生表示，欧洲人可在任何一个欧盟成员国工作而毋须签证或支付任何费用，认为在香港找工作较複杂，形容是「非常艰难」。
对于人才来港的语言障碍，劳工及福利局副局长何启明切换为普通话致辞，指出本港日常沟通以广东话为主，期望高才在不同语言上融入本地。首批来港高才预计明年起签证陆续到期，相关政策放宽至本月起可开始续签签证，政策亦放宽年收入250万或以上的A类高才即使没有找到工作亦可无条件续签1年；找到工作或创业者可续签3年。何启明致辞后被追问时指出，A类高才因高薪需找猎头公司或需更多时间找工作，因此当局会给予更多时间，但未有工作B、C类高才则需要开始找工作。他又补充活动目标以B、C类高才为主。
另外就输入外劳，早前有劳工政党指出僱主或宁愿支付行业工资中位数聘请外劳，较低意愿为本地劳工加薪或聘请50岁以上劳工。他表示外劳薪金中位数是保障本地劳工的政策，僱主需要提供外劳住宿因此实际成本更高。他又指出，假如只是因本地劳工市场紧张令行业薪金提高，对经济亦不是好事，因此需要两方面作平衡。
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